Coaching é um processo que leva ao aumento de desempenho das pessoas, lideranças e times no ambiente organizacional. O processo contribui significativamente para a melhoria dos seguintes aspectos: assertividade, processo decisório habilidades de liderança, formação de times de alta performance planejamento, administração do tempo, relacionamento interpessoal, planejamento estratégico, foco em resultados, desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais específicas, entre outros. A metodologia utilizada segue os padrões internacionais e com validação científica no campo comportamental. Escolha a seguir o processo de coaching que melhor se adapta à sua realidade e faça caching com quem é referência no mercado:
• Coaching de carreira:
Foca o desenvolvimento sustentável da carreira: planejamento, preparação para novo cargo ou mudança da carreira.
• Coaching de negócios:
Trabalha questões empresariais relacionadas à estratégia e gestão do negócio.
• Coaching de liderança:
Desenvolve as competências necessárias ao exercício da liderança focada em resultados e em pessoas.
• Coaching de times:
Constrói o alinhamento necessário para a formação e desenvolvimento de equipes a partir de um objetivo comum compartilhado.
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